Войти через соцсеть:
Войти через email:
1. «Ура, мы обновили EVP/ ценности/ миссию. А что дальше?»: разберём план обязательных действий, чтобы большие идеи стали частью информационного потока внутри компании
2. «Мы лидеры, потому что лидеры»: все понимают, что лозунги не работают, но почему-то продолжают их использовать, делимся наблюдениями на наших проектах
3. Что скрывается за ценностями: расскажем, как вместе с командой внутрикома многотысячной компании искали способ рассказать о ценностях так, чтобы в них поверили сотрудники
4. «И как мы поймем, что ценности работают»: поделимся идеями о том, как анализировать регулярный контент во внутренних медиа и замерять эффективность работы по активации ценностей в команде (подойдет не только для ценностей, но и работы с другими большими идеями)
