Мы в социальных сетях
Мы в социальных сетях
Алина Габидуллина
HRD @ Технократия
Казань

Идеальный треугольник ресурсов: прогнозирование подбора и оттока персонала

  • Зал : Зал 3.3
  • Категории: Управление
  • Секции: HR

Описание:

⁃ что такое дисбаланс ресурсов;

⁃ как и что можно ещё посчитать в текучести кадров;

⁃ как построить прогноз увольнений и подбора персонала в real time;

⁃ как HR влияет на прибыль компании;

⁃ как HR влияет на ФОТ компании;

⁃ незапланированные профиты.

О спикере

Алина Габидуллина
HRD @ Технократия
Казань

2 высших образования: специалитет по управлению персоналом и магистратура (юрфак). Опыт в HR IT с 2011 года. Был опыт построения hr-процессов и команды, начиная с 275 человек в одном городе до 1100 в 7 городах. Считаю построение масштабированной стратегии своей сильной стороной. Обожаю, когда человек находит своё призвание, раскрывается и приходит на работу с удовольствием.

Похожие доклады